نموذج عقد عمل بالعربية — البنود الأساسية
عقد العمل يوثّق العلاقة بين المنشأة والموظف: الأجر، المهام، المدة، وشروط الإنهاء. الصياغة الواضحة تقلّل النزاعات العمالية وتسهّل الإثبات.
أنشئ هذا النموذج الآن مجانًامحدد المدة أم غير محدد؟
العقد محدد المدة ينتهي بانتهاء أجله ويصلح للمشاريع المؤقتة، وغير محدد المدة يستمر حتى إنهائه بإشعار نظامي. اختر النوع قبل الصياغة لأنه يغيّر بنود الإنهاء والتعويض.
الأجر والبدلات
افصل الأجر الأساسي عن البدلات (سكن، مواصلات، اتصالات) وحدّد موعد الصرف وطريقة الدفع، لأن مكافأة نهاية الخدمة تُحتسب على أساس محدد.
فترة التجربة
حدّدها كتابةً وبمدة صريحة، ووضّح إمكانية الإنهاء خلالها دون مكافأة أو إشعار وفق ما ينظمه القانون.
قائمة مراجعة البنود الأساسية
- بيانات الطرفين والمسمى الوظيفي ومكان العمل
- تاريخ المباشرة ونوع العقد ومدته
- الأجر الأساسي والبدلات وموعد الصرف
- ساعات العمل والإجازات السنوية والمرضية
- فترة التجربة وشروط تمديدها
- السرية وعدم المنافسة وملكية ما يُنتَج من أعمال
- أسباب الإنهاء ومدة الإشعار ومستحقات نهاية الخدمة
أسئلة شائعة
هل يجب أن يكون عقد العمل مكتوبًا؟
الكتابة هي الأصل العملي لإثبات الحقوق، وغيابها لا يسقط حقوق الموظف لكنه يجعل الإثبات أصعب على الطرفين.
هل يمكن تعديل العقد بعد التوقيع؟
نعم بملحق مكتوب يوقّعه الطرفان ويحدد البند المعدَّل وتاريخ سريانه.
هذا المحتوى للأغراض التعريفية العامة ولا يُعد استشارة قانونية. راجع مختصًا قبل الاعتماد على أي نموذج في حالتك.